Protection sociale - Prévoyance & santé individuelle

Complémentaire santé & prévoyance dirigeant et salarié - Le chef d’entreprise et/ou ses associés et leurs familles

 

Santé

Permet de couvrir le chef d’entreprise et sa famille sur la partie hospitalisation, dentaire, optique, médecine douce et soins courants avec des garanties adaptés à vos besoins. Des formules allant de 100 % à 600 % de la base de remboursement de la base de la sécurité sociale.

La possibilité de déduire en loi madelin* pour tous les contrats responsables*.

 

Un contrat responsable :

est une forme spécifique de contrat de complémentaire santé qui incite les adhérents à suivre le parcours de soin. Si le parcours de soin est respecté, le contrat responsable de mutuelle doit prendre en charge : Le ticket modérateur.

 

Prévoyance

Permet de couvrir la perte de salaire du chef d'entreprise en cas d'accident, d'hospitalisation et de maladie.

Possibilité de prise en charge à partir du premier jour en cas d'accident et hospitalisation et septs jours en cas de maladie.

Ce contrat est déductible en loi madelin*

 

Définition loi madelin : La loi du 11 février 1994, dite loi Madelin a pour objectif de permettre aux travailleurs non salariés non agricoles de bénéficier de compléments de pensions de retraite et de compléments de garanties de prévoyance personnelle constitués par des cotisations déductibles du bénéfice imposable.